Какие нужны документы для возмещения больничного с ФСС

Основой для начисления помощи по нетрудоспособности служит выданий в определенном порядке лист о нетрудоспособности. Последовательность и соглашение выдачи, продления и учета  листов о нетрудоспособности, исполнение проверки за точностью их выдачи назначенной

Инструкцией №455. Сотрудник, который идет на больничный может получить возмещение больничного с ФСС.

Помощь через временную нетрудоспособность

Для  начисления помощи должны описываться такие пункты:

  1. Причины, а также сроки заболевания, которые показание в листе нетрудоспособности.
  2. Зарплата за шесть месяцев, перед тем как началось заболевание.
  3. Время работы организации.
  4. Страховой стаж сотрудника.

Первых 5 дней заболевания, не важно его основание, возмещение выплачивается за счет наемника, а все другие дни заболевания  — за счет Фонда социально страхования.

Больничные по уходу за нездоровыми членами семьи, на время карантина в целом оплачиваются Фондом социального страхования. Величина  возмещения утраты зарплаты ввиду заболевания зависит от страхового стажа.

Страховой стаж важный для всех страховых оплат. При присутствии страхового стажа оплаты могут равняться от 60 до 100 % от зарплаты. Но стаж должен быть не меньше полугода.

Как работает

Ст.21 Закона №2240 предусмотрен общественный порядок компенсации ФС страхованными средствами, а выглядит он так:

  1. Когда сотрудник принес лист о нетрудоспособности, влияющая на роботе комиссия по СС его читает, разбирает причины для направления, прочие бумаги, после того назначает постановление своими бумагами о предназначении страховой выплати по иному листу.
  2. Приняв документ и лист, главбух считает среднюю зарплату в соответствии с Порядком №1266 и назначает сумму помощи.
  3. Заполняя бумаги о расчете на назначении компенсации, главбух подтверждает в нем все случаи получения страховой помощи от Фонда социального страхования, и применяет к плательщику об уплате единственного взноса и собранные бумаги передает Фонду на анализ и выплату компенсации.
  4. Определивши компенсацию, в течение десяти трудовых дней – срок, назначенный статьей 21 Закона №2240, — Фонд социального страхования перечисляет деньги для выплат помощи сотрудникам.
  5. Для приема компенсации организация открывает новый текущий счет, данные которого указание в расчетном заявлении, и ждет страховые деньги от Фонда социального страхования.
  6. Приняв страховые активы на отдельный счет, организация в ближайшее время оплачивает больничный. В один день он выплачивает и заработную плату, и помощь сотруднику, уплатив при том Единый Социальный Взнос и Налог на доход физического лица.
  7. Неиспользованные страховые активы, после выплати помощи, возвращаются в Фонд социального страхования в промежутке 3 трудовых дней.
  8. После завершения месяца организация отчитывается перед Фондом Социального Страхования о полученных, примененных или возвращенных активов.

Видео: Порядок

Документы возмещения больничного ФСС

Документы возмещения больничного ФСС:

  1. Письменное заявление о выделении активов на компенсирование затрат на имя руководителя отдела, два копии.
  2. Расчет по начисленным и выплаченным страховым взносам на точное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и также о точном социальном страховании от несчастных случаев.
  3. Для ИП непременно прилаживаются ксерокопии трудовых документов.
  4. А также прилаживаются расчет помощи,  и бумаги которые свидетельствую про его выплату, при сокращении сотрудника на момент обращения страхователя в Фонд социального страхования.

Все применяемые ксерокопии бумаг заверяются страховиком «Ксерокопия правдивая», ставится подпись уполномоченного лица компании с указанием фамилии, должности, даты, а также печать компании.

Согласно законодательству, когда сумма начисленной больничной помощи превышает страховые оплаты, компания вправе  направится за дополнительным выделением активов в территориальный орган  Фонда социального страховании России по месту своей регистрации.

В случае когда больничная помощь начисленная работнику, доход которого облагаются вкладами по тарифу 0 %, то Фонд социального страхования России должен перечислить сумму затрат на расчетный счет компании.

Для того чтобы получить на расчетный счет деньги для компенсирования выплат на больничную помощь, нужно обратиться в свое отделение ФСС России.

Нужно подготовить такие бумаги, которые должны включать в себя:

  1. Заявление с указанием названия и адреса компании, регистрационного номера, а также суммы нужных активов на выплату страхового актива.
  2. Расчет по форме за период, свидетельствующий о начислении больничной помощи.
  3. Ксерокопии больничных листов, которые заверенные подписью начальника и печаткой.

Когда компания получает отказ в выделении средств на выплату больничной помощи, отдел Фонда социального страхования России обязан вынести это решение и указать все его причины. Решение направляется компании в промежутке трех дней со дня его вынесения.

Чтобы получить компенсацию, страховик должен предоставить во внебюджетный фонд  ксерокопии бумаг, которые наддадут свидетельство  обоснованности и точности понесенных затрат точное социальное страхование:

  • Когда надо получить компенсацию за помощь по временной нетрудоспособности, а также беременности и родах, то нужно предоставить листы нетрудоспособности, заполненные по поставленной форме и в последовательности утверждений  законом, где будет отмечен совершенный расчет помощи.
  • Для компенсирования затрат на многоразовую помощь девушкам, которые стали на учет в больницу в ранние сроки беременности ( не позднее 12 недель ), должна быть справка из женской консультации
  • Разрешается показание справки с иной врачебной организации, в какой женщина состоит на учете по беременности.
  • Для компенсирования затрат, причиненных на выплату многоразовой помощи при рождении малыша, в Фонд социального страхования нужно наддать справку о рождении ребенка в установленном виде. Такую справку можно взять в ЗАГСЕ, когда малыш был рожден за приделами Российской Федерации, то нужно предоставить легальный в установленном законом порядке бумаги которые подтверждают рождение малыша.
  • Для компенсирования помощи на месячную помощь по уходу за малышом нужны также ксерокопии бумаг, согласно запросам частей 6 и 7 ст. 13 Закона №255 – федерального Закона.

Как возместить расходы на оплату больничных из ФСС?

Помощь, выплаченная за счет наемника (за первые три дня нетрудоспособности), из Фонда социального страхования не компенсируется и в форме 4 – Фонда социального страхования не отражается.

На сумму начисленной помощи по больничному, оплачиваемых за счет Фонда социального страхования, сбавляются взносы на ВНИМ, которые выплачиваются за месяц.

Когда сумма начисленной за месяц помощи превышает сумму взноса в Фонд социального страхования , начисленные за этот месяц то сумму превышения вы можете зачесть в счет уплаты за взноси у Фонд социального страхования в другие месяцы этого календарного года.

В случае, когда выявили превышение,  то надо вместе с расчетом  по форме 4 – Фонду социального страхования за год подать заявление на компенсирование.

Для того чтобы компенсировать с Фонда социального страхования сумму превышения затрат на выплату помощи над начисленными взносами.

Надо подать в территориальный орган Фонду социального страхования две бумаги:

  1. Заявление на компенсирование.
  2. Расчет по форме 4 – Фонду социального страхования.

Когда вы хотели одержать компенсацию  по результатам отчетного и расчетного периода, но нужно просто подать простой отчет за отчетный период или за год.

Что в себя включает справка-расчет

Справка о расплате должна  будет содержать в себе такие показатели:

  • Сумму, которую должен страховщик ( ФСС РФ) по страховым взносам на начало и конец месяца.
  • Сумму выплат.
  • До уплаты страховых оплат, в том числе включая в себя последние три месяца .
  • Сумму не принятую к зачислению затрат.

Кто оплачивает больничный?

Принятый с 2011 года, законодательством  установленный срок три первых дня, какие должен выплатить сотруднику Фонд социального страхования, все другие дни обязанные быть выплаченные начальником, в дальнейшем они будут компенсированные организации и Именному предприятию  фондом.

Исключением может стать ситуация, когда сотрудник:

  • Проходит долечивание в специальном санатории.
  • Получил травму на предприятии.
  • Оформил отпуск через беременность и роды.

В таком случае срок всего больничного листка будет выплачено Фондом социального страхования. Соглашением есть правильное оформление бумаги и его подача  в бухгалтерию не позднее чем шесть месяцев с того момента, как он был закрыт.

В недалеком времени новая система социального страхования разрешит сотруднику получить помощь только из Фонда социального страхования.

Страховой стаж

На время страховых выплат, называемый страховым стажем, когда сотрудник официально устроен на работу, влияют такие факторы:

  • Если сотрудник имеет стаж от восьми лет, ему полагается 100 % размер помощи.
  • Сотрудники со стажем от пяти до восьми лет получают помощь в сумме 80 % от начисленного заработка.
  • Ну а тот сотрудник, который проработал меньше пяти лет, получит только 60% помощи.

Возмещение  больничного ФСС считается и выплачивается в порядке десяти дней после того как сотрудник сдал главбуху больничный, оплачивается вместе из заработной платы, которая будет выплачиваться в компании. Но когда бумаги будут поданные немного позже чем до заработной платы, то выплата будет делаться в другой раз.

  Категории:
Написать комментарий

Нет комментариев

Пока тут нет комментариев!

Вы можете первым оставить комментарий.

Добавить комментарий

Ваши данные будут в безопасности! Ваш электронный адрес не будет опубликован. Кроме того, другие данные не будут переданы третьим лицам.